日前，任丘熱電公司工會組織召開了一屆五次總經理聯絡員會議，公司黨委書記、總經理王雙海，紀委書記兼工會主席王紅芹出席會議，8名總經理聯絡員及相關部門負責人共11人參加了會議。
總經理聯絡員會議是強化公司民主管理、民主決策和民主監督、密切聯系公司與員工群眾的重要渠道，通過面對面建立基層員工與總經理的直接溝通，及時發現和解決員工關注的熱點、難點問題，維護員工利益的同時為黨政決策提供依據。會前，各位總經理聯絡員認真籌備、充分調研，會上就擔任總經理聯絡員以來履職情況、員工中存在的熱點難點問題等方面暢所欲言，提出了“加強對退休員工人文關懷”、“公開企業年金對賬單”等熱點問題。
王雙海就會上提出的熱點難點問題進行了現場解答，就員工關注的、公司全面推進的項目前期及重點工程向參會人員做了簡要通報。同時對各位總經理聯絡員提出了三點要求和希望，一是要充分認識總經理聯絡員工作的重要性，務必要站在全局的高度，保持長遠的眼光，充分認識這項工作；二是要把握公司大局做好總經理聯絡員工作，準確傳遞公司的大政方針和發展信息，把員工群眾的思想行動統一到實現公司發展目標上；三是要不斷學習、認真履職，提高綜合素質能力，實事求是、客觀公正的反映基層群眾普遍性的意見和建議，為公司黨政決策提供有力依據。
王紅芹在會上傳達了7月9日在邯鄲召開的河北省新時代企業工會推進會會議精神。會上指出，總經理聯絡員制度是一項民主管理制度，職責是上情下達、下情上傳，溝通聯絡提供意見建議，監督公司各項任務的落實，公司民主管理需要依靠方針、總經理的高度重視使該項制度成為民主管理決策的保障；總經理聯絡員要當好各項工作安排的“宣傳引導員”、當好部門輿情信息、熱點難點問題的“觀察分析員”、當好上情下達、下情上傳的“聯絡信息員”、當好民主管理的“民主監督員”。